ムサビ日記 -室長の手羽-

「考課」という言葉は大学生だと聞いたことがない単語じゃないかしら。

多くの会社では、課長なり上司が自分の部下の業績を評価します。
これを「人事考課」っていうのね。
つまり、考課者は一般的に「管理職」のことを表します。
（逆に評価される側は「被考課者」と呼びます）

そりゃ、管理職としてはあんまりやりたくない仕事ですよ。
みんなと仲良くやりたいじゃん。
しかも、こっそりできるならいいんだけど(笑）、部下の評価を本人にフィードバックしなくちゃいけないの。

スポーツには「測定競技」と「判定競技」があるのはご存知ですか？
100m走や棒高跳び等、トラック競技の多くが「ストップウオッチ」と「メジャー」で順位をきっちりと決めることができる。
これが「測定競技」。

では、判定競技はどうか。
野球がいい例で、ボールかストライクか、セーフかアウトかは全て審判員が決めます。
基準はあっても、「あの審判は低目をボールに取りたがる」なんてことがあるでしょ？
これが判定競技。
全て数値化しないと判断できないってわけではないんです。

人事考課も判定競技のようなものでして、「人が人を判定すること」に誰もが抵抗があるけど、それを否定してたら野球も相撲もサッカーもバレーボールも否定することになる。
嫌でもやるしかないし、できなくはないってこと。

考課結果が昇給・昇格（もしくはその逆）に反映されるわけで、「2年前にあいつは5億の損を出してるから、まだ評価は３だな」とか「飲み会の幹事っぷりが見事だったから評価をちょっと上げよう」と間違った考課をしないように、課長達は何度も考課研修を受けて努力しとるわけです。

ムサビ職員も例外ではなく、管理職は必ず考課者研修を受けなくてはなりません。
「新しく管理職になった人間は、総務課が指定する新人向け考課者研修を別途受けろ」という命令が出て、私も遅ればせながら研修に参加してきました。
場所はオサレな街・代官山。

昨日会場でレジメを見てわかったこと。

もしかして。

これ、「新人考課者の研修」じゃなくて、

「新・人事考課者研修」じゃない？（汗）

ナカグロの位置が「新」と「考課」の間にあるんだけど・・・。
「新考課者・研修」じゃなくて「新・考課者研修」なんですけど・・。
あきらかに「ビギナー考課者研修」じゃなくて、「new人事考課者研修」ってことなんですけど・・・。
ま、「old人事考課者研修」がどんなものか、それもある意味興味はあるけど・・・。

この研修に参加してた人はほとんど新人管理職で（大学関係者は3人だけ。後は一般企業の方ばかり）、他の総務課も「新人考課者・研修」と間違ったおっちょこちょいだったか、もともとそういう新人向けの研修なのか。

でも、参加してよかったです。
今日も頑張るぞ！！

PS
ムサビ入試関係者の皆さんへ。
というわけで、昨日今日と例の作業は中断しております・・・ごめんなさい・・・。